的人手不足，对于人力物力的调配和使用，仍旧未能达到最大限度的优化。
但也不是不可以在预期内解决或是有所缓解的弊端。
因此，相对于原本从无到有，一点点发展起来的核心六州而言；最后，反而是刚刚变成腹心地带的徐州、兖州，还有作为东部大后方的胶州、登州、莱州暴露出来的问题最多，也更加严重的多；
一方面是因为，这些地方发展起来的富庶和稳定，而外来移民的成分最多最杂，不可避免的滋生出一系列类似灯下黑的问题来；
另一方面则是某种意义上的历史遗留问题了，因为相对完好的接受了徐州城，所以里面的旧有留用人员，也占据了相当大的一个比例。
虽然这些年一直在努力的更新换代，用各种名目换上淮镇重新培养的自己人，又打着整顿风气督促能效等名目，变着花样裁汰掉不合时宜的旧人员；
但是这才过去多少年，在底下的人手成长起来获得足够的资历和地位之前；一些旧式官场的潜规则和习气的流毒，也给这些蛰伏起来的残余旧有人员，慢慢的带到了淮镇的行政体系内来。
他们虽然不敢公开的贪渎或是受贿，或是消极怠工，但是却采取了更加隐蔽和拐弯抹角的方式，与那些进入淮镇的商人和利益团体，渐渐的勾结在了一起，以完成某种潜藏更深的利益交换和输送。
比如在看似正常的公事上，制造更多的程序和环节上的瑕疵或是手续，来拖延和阻却普通百姓所能享受的福利和优待，乃至变相迫使他们在他们方面付出额外的成本和代价，来获得自己本该拥有的社会资源；
或又是，暗中将部
第一千一百五十二章 沧澜2(3/7)