官之间，几乎终身不得转化的无形天堑；
只要能够表现出众而成绩卓著，其实并不缺乏脱颖而出的破格辍拔，直接从公人跳到吏员、吏目，乃至授予基本官身机会；或者说，各种岗位上始终是属于急需人手充实和加强的饥渴状态。
只是为了保证最基本的选拔制度和标准，宁可宁缺毋滥的牺牲一些效能和时间周期，也要滥竽充数占了坑再时候往复折腾，所带来公信力损失和人心混乱的可能性。
然后作为双管齐下的安抚手段和转移关注力的策略，与之配套的还有我刚刚做出的另一个决定，正所谓是打一巴掌给一个甜枣，或者说用一个大新闻掩盖另一个大新闻的需要。
就是以纪念安东平定和即将迎来大婚的理由，在历年积累下来的基础上，适当的增加淮镇治下的官吏和公职人员的薪饷，及其配套的福利待遇；
大概直接涉及到好几万人以及相应的家庭，每季度预期会多出十几万缗的金钱和约几千石、米粮布酱盐油之类的耗费。但是，由此起到的短期激励效果和人心聚附的长期经营手段，肯定是远远不止于此的。
当然了，对于越往中上层的官僚而言，这种福利和薪俸上的激励手段就越发有限了，这就需要我另外的鞭策和激励手段来驱使他们了，就不在这种场合更多赘言。
最起码，场面上虽然有些参差不齐，但是在我说了几句话的鼓动和期许（画大饼）之下，看起来还是相当的人心可用。
更关键的是对私下一些涌动的暗流和潜在的反弹表明态度，只要我下定决心，他们作用和位置其实并不是唯一和不可取代的；
往长远了说，只
第一千一百六十章 沧澜10(4/6)