也都会考虑一下被解雇人之后的生活，了解被解雇人会受到何种影响，家庭困难的，指不定就能逃过一劫。
杨锐显然没有这种顾忌，因为他连解雇这种方式都不用，直接就是裁员。解雇也是需要理由的，裁员就不需要了，公司需要裁员，所以裁员，员工做的好，做的坏，公司都不在乎，或者说，杨锐也不在乎。
李章镇是看出来了，杨锐当初裁员，就是当时脑筋一转，当时就做出了决定，至于给员工造成了多大的困扰，造成了多大的困难，杨锐是想都没想过。
老财主们向来如 ，但李章镇从不知道，杨锐亦是如此。
李章镇对杨锐的公司了解相对较多，他眼睁睁的看着杨锐将几十万元的车辆送给月薪几十元的中国科学家，同时，他也眼睁睁的看着杨锐对月薪几千元的香港雇员不屑一顾。
到目前为止，杨锐甚至都不知道香港办事处的几名办事员的名字，李章镇以前还想着等他到香港了再介绍，现在，李章镇才是明白，对杨锐来说，这些普通员工，几乎和消耗品没什么区别，他估计都懒得浪费脑细胞记这些名字。
华锐实验室的待遇是很不错的，李章镇心里清楚，自己要是不想丢掉这份工作，就得把自己从普通中脱离出来。
杨锐把自助餐吩咐的这么细致，李章镇自然在心里一点点的加了砝码。
出了实验室，李章镇一口气打了三个电话，将因为送车而滞留在北京的两名手下全招了过来，又叫了在北京城雇佣的翻译，先做计划，再采买物资。
杨锐要求的自助餐在20年后，也许简单的和家庭餐一样，但在1984年，还真是困难
第五百四十五章 庆功(3/5)