一份成绩单。
方志诚来到霞光已经有一段时间，他知道霞光的症结在哪里，这弯弯道道的诸多潜规则是重要的问题之一。干部坐在重要的位置上，吃拿卡要，已经成为了不成文的规定。如果想要让霞光焕然一新，经济战略布局是一方面，内部干部的调整才是重点。
更直白一点来讲，现在霞光区的经济发展趋势是不错，但官员如果不作为，仗着自己的职务，对新兴的企业频频设置关卡，这对大好的势头就会起到负面作用。
在前段时间的大规模调研中，不少企业反馈，霞光的办事流程太过复杂，经常出现一个部门推另外一个部门的情况。企业办理简单的一件小事，指不定兜兜转转要将整个霞光所有部门全部跑一圈，即使如此，说不定还难以办成功。
所以方志诚决定要使用重药来治理霞光，毕竟他的时间不是很多。
半年的时间，真的办不了什么事，尤其是在政府，任何一个决策或者制度，都需要长达两三年甚至四五年才会逐渐呈现效果。
其实方志诚了解苏摩的意思，霞光在他认为，已经是一个食之无味的鸡肋，人生要学会放弃，既然知道那里已经没有什么可以深挖掘的东西，不妨直接跳出那个坑，重新找寻新的机遇。
不过，霞光对方志诚的意义并不是那么简单。这是方志诚第一个从布局到推动，花费无数心思的地方。谁也不能否认，方志诚在霞光的付出，他是整个政府加班时间最长的人。因为他的到来，霞光的招商引资情况有了好转，产业结构进行了大调整，gdp和税收也有了惊人的提升。更重要的是，方志诚作为班子的队长，给霞光官场输入了一阵清
第765章 一波未平一波起(5/6)