”
他口中的sco小工具，其实是一款营销产品，趁着高校毕业季这个时间点，蜜蜂推出这款小工具，打算搞点儿事情。
sco当然是有用的，但是具体作用有多大，完全取决于hr对sns考察的接受度。
虽说招聘网站的b（企业）端用户多了很多培训学校、骗子集团还有直销组织，但还是有不少批发简历的hr在。而有意识索要应聘者社交帐号，进而观察其社交形象，还没有成为招聘经理的日常。
听他这么说，张许瑶眼珠一转，“我明白了，这是又一次进攻。”
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