人才能拍板做决定，索性飞过去当面解决。
汤佳怡把一小碟剥好的干果仁放到马竞面前，在他身后说道：“前几年你也没有这么忙的，现在知道摊子铺太大还不请人帮忙的坏处了吧？”
捻起一粒核桃仁送进嘴里嘎八嘎八地嚼了，马竞这才悠悠然说道：“我这只是时差没倒过来，再加上春困秋乏才有些提不起精神来，实际上你老公我还是龙精虎猛的好吧？”
“说什么呢？”汤佳怡捶了他肩膀一下，“在孩子面前不许说这些！”
“ok，那就谈工作，主要还是公司发展太快，自身人才培养没有跟上，等到后面就会好起来的。”
“你呀你，还不是你对职业经理人有偏见，总觉得人家都不是好人，真是活该被累着！”
“情况不一样，佳境那边主要是传统行业，各方面已经发展成熟了，监管方便引入职业经理人当然没问题。可蜜蜂这边却不一样，与其指望他们，我还不如自己累点儿呢！”
在最初的蜜蜂科技总经理张悦轩离职后，蜜蜂体系就开始强调内部培养，很少引进过纯粹的职业经理人。就算挖人进来，也都找的是小马载具ceo亚伯拉罕那样的技术专家，给人的感觉就是马竞非常不信任管理人才。
这对于林继武、苟茂等底层员工自然是个好消息，整个公司上升通道通畅人人有奔头，但在金字塔顶层，现在的蜜蜂高管就显得有些平庸守成，以至于很多事情都必须要马竞亲自拍板下决定。
这也是没办法的事情，马竞有着强大的控制欲和与之相配的旺盛精力与行动力，在他的手下当高管就得做好当提线木偶的准备，有能力有野
第708章 小船(3/7)