不出意外地收获了对方的称赞。
拇指拨动翻盖，屏幕上出现一张老男人小男人一个娃的合影，上下滑动键盘翻页看了下开头和结尾，沈莫抬头问道：“这不是蜜蜂内部活动的报道嘛，怎么扩散到外面来了？”
“朋友圈里的转的，我觉得这样的活动非常好很有意义。”
沈莫笑了，“老爸你就直说吧，到底有什么事情？”
半小时后，沈莫吐吐舌头，对着紧闭的房门小声吐槽：“一个父亲节活动就把你打动了，老爸你的收买成本可真低。要是他们再来个爱孝薪计划，你还不得押着我去蜜蜂求职呀？”
爱孝薪是北方一家网游公司的特色福利，公司每年拿出一个亿给全体员工的直系亲属“发工资”，希望通过“收买父母”来加强员工的向心力和团队凝聚力。这个福利实在太有特色，消息很快就在网上流传开来，并顺利加入“别人家公司的福利”豪华套餐。
不过这家公司后来的境遇却不是很好，因为没有抓住移动互联网的风口，这家公司遭遇了核心产品老化、收入大幅下降的窘境，依然不复当初的风光，曾经被津津乐道的高福利也变成了“公司因为福利太好被员工吃黄了”的调侃段子。
公司当然不是被员工吃穷的，他们的问题是大家都忙着追求人神合一的终极境界去了，产品研发上面自然不太上心。毕竟成神面前，kpi什么的都是浮云。
吐槽过后，沈莫却是长长叹了一口气，别人家的公司没被员工吃黄，他的公司却是要被员工吃黄了。
这段时间磨盘科技表现很是不好，在度过了最初的新鲜期后，“二丫机器人”迅速失宠订单
第781章 代沟(2/7)