饮食、医药及身后费用，均由女家来负责。夫家要以主妇之礼仪进行办丧。遗产留给妾侍或庶出子女。也有不回夫家而死于“姑婆屋”或尼姑庵的。
……”
看完这段，韦泽放下了文件。他捏起了毛豆吃了几个，又灌下一口啤酒之后才说道：“的确有趣。这是何人的报告。”
毕庆山则是用筷子夹起了罐头装的红油鱼干，他答道：“这个人叫尹晓峰，是江门镇压地主的时候当作投靠我们的典型的人员。我去人事部调了他的资料，资料开头上的重要索引上批示了不可重用。”
“你想在上面补充调整么？”韦泽问道。以前韦泽也听说过新中国成立之后在档案中有这个情况，往往一位重要人员的批示就能决定某些人一生的仕途。那时候韦泽还觉得这么做很是过分。不过现在韦泽不仅不觉得这么做过分，他自己还把这个人事处理方式给制度化了。
其实不可重用四个字后面还会有一个引用相关不可重用的理由。那个理由是一个编码。例如对与旧时代人员不可重用，或者是此人有重大问题，不可重用。这些都是秩序的内部规则，是不能公开拿出来讨论的。但是不能公开讨论，却不等于没有明确理由。
当然，如果毕庆山肯负起责任来，他就可以在上面做出批示。一旦有了这位国务院总理的批示，以后人事部门对尹晓峰的使用就会取消很多限制。当然了，如果尹晓峰出了问题，毕庆山的历史上就会记下一笔。
权力与义务是相对等的，毕庆山必须为自己的决定负起责任来。
毕庆山答道：“这个同志，我看他也是拼了。不知道他是怎么想的，不过我是觉得他
第79章 经济边疆（十四）(2/6)