不是为了让手续繁琐，而是要教育全军。当然，如果有哪些部门不长眼，非得展现出他们和山头主义站在一起的立场，这也是一个让这帮人跳出来表现的舞台。接下来自然是一抓一窝，连锅端掉。当然，吴师长的处置方法，也是当年上有政策下有对策在执行层面上形成的应对手段。
丁有三当然知道自己的老同学所处的为难地位，制度就在这里摆着。军法处自己写出两份前后不一几乎完全对立的报告，一旦有人追究，军法处就要背锅。吴师长远没有这份能量。可是呢，这样一来必然会出现一番激烈的斗争。想到这番斗争，丁有三心中突然生出一股怨气，干脆把连长、指导员都给撵走算了。这下就彻底清静了。不过这也只能是个想法而已，吴师长无论如何都不会让吴辽的次子吴指导员遭遇这样的命运。
“唉……”长叹口气，丁有三暂时把此时抛在脑后，开始用手头的工作来来转移注意力。年末了，人事部们正在处理大量的人事调动，要干的工作多着呢。
祁睿上尉此时并不知道发生了什么，他也没兴趣去打听。写完了证词之后，祁睿上尉完全拥护起他爹的会议记录制度。即便是一直很尊敬他老爹韦泽，可祁睿上尉本人还是觉得那文书工作实在是令人不厌其烦。可现在看，若是在意见分歧的时候有一份会议记录，所有问题都能得到解决。
当然，祁睿上尉也知道，他想把这些保护大家的制度给实践起来，非得轮到他自己再带兵才行。现在他只能被动的接受各方的命令，上头让干什么，他就干什么。事情干完了，祁睿上尉继续做他的复习以及写论文的工作。遇到这些事情，祁睿上尉心里面的远没有表面看上去那么稳
第54章 茶壶里的风暴（四）(7/10)