作是不是先让设计兼任起来，我怕会有时间耽搁。”
柳相对摇了摇头，“设计师前期会很忙碌，他们有自己任务，人员也不是很充裕，就不要增加工作量了，我会将报价表格用笔画出来，她只需要录入电脑，往里面填写数据，有大把的时间学习。”
这是外企的管理模式，公司不会要求你加班，但是巨大的工作量和工作压力逼着你不得不拼命的充电和努力，柳相对虽然没有将自己的公司做成外企的意思，但给员工增加压力，他也是很乐意去做的。
生于忧患，死于安乐这句话是被实践证明了的真理，如果一个员工在公司做的太安逸，那么他很快就会失去向上的劲头和进取的心思，并且将这种慵懒迅速传染给他身边的人，从而导致一个公司整体的风气出现问题。到那个时候再去纠正或者更改时间就有些晚了，柳相对希望见到公司所有的员工永远在忙碌着，永远保有一种忧患意识，从而活力十足。
这才是他故意将这件工作安排到文案头上的用意。
林寒玉无法理解柳相对的心思。但她不会认为柳相对是无的放矢，因此还是点了点头，将工作安排了下去。
安排完别人的事情，柳相对开始忙碌自己应该做的事情。
成本核算是装饰公司很核心的东西，它要求核算者对于所有的工种价格。材料价格有非常清晰的了解，并且对于附加成本，时间成本有一个清晰的认识，这也是专职人员要去做的事情，可柳相对现在却没有假手于人。
公司属于初创阶段，所有员工现在没有进入稳定状态，不确定性很大，而成本核算属于技术机密，柳相对不可能将自己核心的
第一百七十七章：严格(4/7)