这两项工作柳相对安排给了行政部。
“第四：为了应对客户过多而施工人员不够的情况，明天开始与各工种沟通，将加班这种可能跟他们讲明，同时希望他们能够引荐优秀施工人员。这个工作刘经理负责。”
刘明鑫经过一个月的考察已经升任为家装设计部的经理，而这个职位与现行的施工人员打交道最多，他跟这些人关系处的还不错。
“对了，工人的工作服都赶制出来了吧？”柳相对扭头问着林寒玉。
“已经运到了公司。准备这两天发下去。”
柳相对点点头，“明天就让领队过来领取，同时要求他们将服务编号铭牌必须佩带在胸前，以便于业主辨识。”
这个编号是在公司备案的，每个施工人员对应一个编号。这样便于业主对于施工人员工艺和态度进行监督和投诉，便于公司的管理，柳相对很重视这个工作。相比较售前和售中，他更在乎售后，这是公司口碑相传的关键，也是品牌战略的重要组成部分。
“合作厂家的导购人员都已经培训到位了吗？”柳相对问着刘明鑫，这个工作是他负责的。
柳相对在跟这些厂家签订合作协议的同时也重点提出了为自己公司做宣传的条件，专业知识则是重中之重，无论何时何地，柳相对希望与自己合作的是一个专业的人才。必须懂得装修知识，懂得业务。
“没什么大问题，这次给他们培训的主要内容是公司规模和创新上的东西，专业知识倒不是侧重点，我跟林总也进行了考核，结果还比较满意。”
刘明鑫说道，“几家厂商一共提供了七名导购配合我
第一百八十三章：倒计时(2/8)