菲时常会来策划部做一次调研，算得上熟门熟路。
她今天是打算就策划部十字绣家纺用品策划方案中、部分原始资料遗失问题展开调查。
上周公司高层早会上，讨论过这份策划方案。
本来大家都很满意，但在CEO刘按惯例让策划部提交相关调研资料时，却发现原本用来做抽样检查的三千份社会调查问答卷，只剩不足百份！
CEO刘很生气，直接追究策划部经理罗芳监管不严的责任，准备把她连同策划部档案管理员刘慧一并开除。
萧菲跟罗芳接触过很多次，觉得她工作踏实、严谨，怀疑是她下面的人在使坏，替罗芳求情，建议CEO刘给自己十天时间，亲自查下事情真相，才有了此行。
罗芳这一周都在私下调查那数千份个人问答卷的去向。
萧菲过来后，她如实汇报：“林代董事长，上周档案室管理员刘慧离职时告诉我，她特意把档案室档案都查了一遍，发现除那数千份十字绣家纺用品销路调查问卷遗失大半之外，档案室其它许多用处不大的调查问卷性质档案也都遗失了大半。”
“她是多久检查一遍档案室的资料，为什么离职时才发现这些问题？”萧菲蹙眉问。
罗芳答：“公司规定档案室资料每月月底统一整理一次，平时只做进出登记。据刘慧说，那些遗失的调查问卷档案上个月月底都在。”
“档案进出记录中有没有存在调查问卷拿出去没还回来的情况？”萧菲又问。
罗芳摇了摇头：“我看过了，这个月就只有上周CEO刘要调查问卷。”
萧菲蹙眉想了想，问：
第九章 手腕(3/5)