一点的并不多，事实上，那些整日标榜着企业文化的人，不过是在为自己的洗脑工作裹上一家华美的外衣。
一切的行为，最终看得是行为背后的行事逻辑。只有一个有想法的行为，才会产生出一个有想法的内涵。
用各种规定强行制造出来的不是文化，而是剥削。
听到陈学谦的问题，陈静沉默了一会，似乎在组织自己的词语。
“我认为自己的特点在于观察力，我可以在无数琐碎的信息当中，察觉出一些旁人注意不到的特殊联系。这种能力适合的部门，都是那种极具挑战性的地方。而在整个公司中，最具挑战的无疑就是天使投资了。所以我希望能去那里。”
对于陈静的想法，陈学谦点了点头，随即他便说道：“天使投资经过一段时间的改革，确实已经基本向投行转型，但作为一个操盘手对你是在太过大材小用了，所以我准备送你去卡尔伊坎那里，跟着他学习一段时间。他是华尔街最会发现机会，最会炒快钱的人。我希望你能过获得他的认可。”
陈学谦的这番话，可以说完全超出了陈静的预料，她曾想过自己工作的各种可能，可她绝没想过，居然会被派去卡尔伊坎那里。
可是她又不得不承认，陈学谦说得确实是有道理的，对于她而言，这绝对是最适合的。可问题是，她也十分清楚，这个学习过程绝对不会短，而这也就意味着，她会在很长一段时间内，都无法进入到陈学谦的核心圈子。
这是基本的商业道德，陈学谦和卡尔伊坎都不会犯这种错误。
可是这并不是陈静所想要的，事实上她现在最希望的就是能够帮上陈学谦，而
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