能减少一个零件也是好的。我拿出来的也不是完美无缺的设计，世界上也没有什么武器是完美无缺的。在生产制造和试验使用的过程中，更需要不断找到缺陷，不断改进，使其综合性能达到最佳。”
这就是杨天风的优点，尽管头脑类似大型计算机，但却绝不认为自己拿出的东西是无可挑剔，不容改变的。
而三八大盖如果能改造成功，可不仅是华丽转身，成为小口径半自动步枪。如果精度能够得以保证，杨天风还想为其装上瞄准镜，当作狙击步枪用呢！
“而且——”杨天风学着黎建业刚才的样子，故意停顿了一下，才微笑着说道：“兵工厂要增加一条新规定，能在生产工艺和流程上做出改进，提高生产效率的人才，要进行奖励。具体的奖励标准，你们尽快制定出来，公布实行。”
黎建业想了想，说道：“待遇已经相当不错了，还要奖励？当然，长官是要以此提高技术人员的创新热情，那我就把奖励定得低一些，有就可以了。其实，大家真的不在乎有没有奖励，只要能为抗战多出一份力，也就非常高兴了。”
“大家的工作热情，我是知道的。”杨天风轻轻点了点头，说道：“奖励嘛，象你说的，是个激励，也表示我和前线将士的感谢。没有你们的辛苦生产，就没有打鬼子的武器弹药，就没有不断的胜利。”
与黎建业等技术人员研究探讨了一番，杨天风又与众人一起吃了顿工作餐，才离开兵工厂，结束了视察指导。
人心可用啊！为抗战而出力，打鬼子，保家园，这是当时的时代主题，也渗透在每个有良心的中国人的身体和精神里。
再次沐
第二百五十七章 激励机制，长沙大捷(2/6)