同的国家。
卢阳管理公司，大多数工作都会交给手下团队，但在技术研发和人事任命上，卢阳把关很严，就算是一个中层管理的任命或调动，都要通过他本人才行。在这方面，卢阳的管理堪称苛刻。
只有少数几个人知道，蓬莱岛中层和高层管理者想要上岗，必须通过脑电波测试，而这就是卢阳严抓人事权的原因。
“老板，这是枫叶国分公司的人员名单。”陈曦敲开卢阳的办公室，把刚刚做好的文件交给卢阳。
卢阳接过来，吃惊道：“枫叶国分公司负责人竟然是何晓东？他不是天信影业的副总吗？”
“是的，不过何总刚刚离开天信影业，并通过了苏总的面试。苏总觉得，他足以胜任枫叶国分公司总经理的职务。”陈曦道。
按照正常的流程来说，即使何晓东原来是世界级娱乐公司的副总，也不可能这么快成为蓬莱集团的分公司负责人。像这种职务，一般都考虑集团内部员工。不过，大家都知道天信影业和蓬莱集团的关系，两家公司看似独·立，但实际上是一家人，而何晓东也是卢阳的老部下。
“他为什么从天信影业离职？”卢阳有点好奇，何晓东是天信影业的功勋元老，刚刚创立天信影业时，卢阳没时间打理，就全部交到了何晓东手上，何晓东也没有让他失望。
之后卢雨涵大学毕业，卢阳把天信影业交给她，不得不说，卢雨涵天生就是吃这碗饭的，很快就做的风生水起，把天信影业发展成全球娱乐巨头。不过，这里面也有何晓东的功劳，他很好的弥补了卢雨涵的不足，承担了大部分的管理工作。为了奖励他，卢阳还赠送给何晓东0.5
第六百一十六章米国被袭击？(3/6)