有两条路：第一条，试图改变孙可人对我的既定看法，最大限度排除她的疑虑。
第二条；真正把自己当成刘凤来的棋子，努力往上爬，不管前面挡着的是孙可人还是其他人，一律不管，统统踩过去。
第一条路很不好走，孙可人这厮看起来非常和蔼，实际上戒心极重，外来者很难走进她心里去。
另外一方面，孙可人绝对不是大度之人。她不允许任何一个下属比她更加优秀。
高伟就是现成例子。
在我看来，无论业务能力还是驾驭属下的能力，高伟都是相当优秀的。如若不然，整个设计部不可能对他俯首帖耳。
可是高伟有一个致命弱点：他把锋芒展示的太过急切，导致孙可人对他戒心倍增，直接扼杀了高伟的发展空间，让他自始至终处在不尴不尬的“二当家”位置上。
如果我想走第二条路，绝对不能重蹈高伟的覆辙，我必须把野心收起，慢慢的积攒力量，好让孙可人放松警惕。
只要我不曾展示出权力欲望，不管我把业务能力提高到何等层次，孙可人很有可能视而不见。
当然了，仅仅把野心收起，仅仅提高业务能力远远不够，那样的话，很容易培养出孙可人的控制惯性，彻底把我当成“业务工具”使唤。
如果我真的沦为设计部的“业务工具”，很容易远离核心权力，根本不可能摸透设计部的运转规律，更不可能取代孙可人。
所以，我得让自己距离权力核心不远不近才行。
这个尺度如何拿捏
想来想去只有一个办法：转移孙可人的注意力，让她对我产生误
038、发展规划(3/6)