资这步子迈的大了点，但是搞计件工资却是没有问题。1983年的改革明星步鑫生，在海盐衬衫厂就已经搞了计件工资，并且被全中国的报纸争相报道。这个时候搞计件工资没有什么政治风险，甚至可以说是很“政治正确”的一件事情。
对于劳务派遣的危险此时的绣城根本没人能够猜透，然而却是并不妨碍这些人为自己身份的转变而欣喜。
章明杰也是趁热打铁，开始就新的劳动服务总公司的组织形式进行安排。
总的来说，这个劳动服务总公司确实是一个半垄断性质的巨无霸。绣城劳动服务业二轻局占了二分之一强，剩下的二分之一到三分之一，则掌握在工业局手里。如果没有劳务派遣这个笼头罩着，这家公司将必然会变成第二个劣版的二轻局。
最多最多，也就是不像二轻局盘剥起来底气那么硬罢了。
而未来随着劳动服务总公司的开张，这家公司必然立刻就会掌握工业局在服务业方面的全部资产。
不提那些澡堂子、食堂、冰棍雪糕作坊，实际上章明杰这次是把工业局下属所有企业的所有福利部门都划到了自己的手里。除了那些比较普通的劳动服务部门，单说不那么常见的就有照相馆八家，体育场三座，游泳馆一座，电影院两座，招待所十二家，老年活动中心三十二家
如果这家公司要在二十年后办理营业执照，那它就非得把所有的服务业和手工业内容都注册上不可。
这么大一个公司的组织筹备何等的繁复，在整个组织过程中，如果没有胡文海出谋划策，章明杰甚至不知道应该如何运作这样相当于半个城市的大托拉斯。
第一百六十章 劳务派遣(5/6)