东西，谁还记得它啊！”青年皱着眉头说道。
李郁歌摇了摇头说道：“这个不可以，一定要填的，这是公司的规定呀！”像这样类似的问题，不知道已经重复了多少遍，但她还是很有耐心的向人解释着。
林强生是真的没想到，外资公司招聘也同样的吸引了不少人来求职，基本上每个招聘点都是人山人海的景象。
求职者都会领到一份简历，简历上已经写明了必须要本人自己填写的信息，填写完的求职者直接交上简历就行。到时谁被公司录取了，就会在公司门口的榜单上写有名字。
求职的人员大多以青年人为主，通过简历分析这些人竟然大多不是回城知青。
林强生还不知道，此时的知青们回城后都希望进国企端上铁饭碗，外资公司他们觉得不牢靠，很少有知青愿意过来试一试。
通过调查，林强生知道了求职青年们大多以未下过乡的青年人为主，这些人或者是逃避知青下乡，或者是直接不念高中以逃避下乡必须高中毕业的规定。留在城市当中的青年不在少数，这些人思想活络，有些小聪明，在城市里混的久了年龄大了不想再混下去，高不成低不就，所以才来外资公司这里求职，反正死猪不怕开水烫，带有一种豁出去的心理！
三个招募点，大概每个都排了二三百人的队伍，还有更多的人站在周围看热闹。
当然，这里也不缺乏没有背景的知青，这些人没有厂子接收，爹妈也没有能力给解决工作问题。
林强生更希望有一定技术能力的工人前来应聘，这样的工人如果来应聘都是他亲自面议商谈工资，但是这样的人极少极少。
第一百六十一章 掌握核心动力(5/6)