林强生的目的最初是想招到的工人起码是有文化的，不至于是文盲。可是当简历设计出来的时候，林强生想到何不多要求写上一些东西，例如工作经历、工作技能、擅长爱好什么的，大浪淘沙，没准真的会淘到珍珠呢！
黑科公司这次打算招募的工人在1000名左右，没想到三天的时间竟然让他们收到了大约5000多份简历，这是林强生未想到的。他还以为作为外资公司会很难在滨城招募到职工，会很少有人来应聘呢！
实际上这种情况也是大大的出乎了省市领导们的意料，他们原想着等到外资公司招不到人的时候自己支援他们一把，比如自己的子女啊、亲戚和关系户什么的，都可以和外方商量商量，把这些人安排进外资公司工作嘛。
但是他们没想到，这年头的老百姓也不是傻瓜，眼看着外资公司起高楼，眼看着它盖厂房，眼看着一套套机器设备拉进了工厂。老百姓又不是呆瓜，谁都知道这家外资企业是来真格的！
你外国人在咱的地方建厂，跑得了和尚跑不了庙，即使将来外国人干不下去了，工厂总不至于跑掉吧。只要工厂在，那咱老百姓进去就有赚头，就能找份活干！
怀着这种朴素的心思，林强生的招聘会办的异常顺利，一点也没让省市干部们多操心！(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。