来说，员工们在土卫九就跟玩挂机游戏一样，游戏里你只能体验那些开发者规定了的元素，除非你把游戏关掉，否则你的一切选择，都只能按照开发者事先规定的框架来进行，而你的一切行为，也有开发者事先布置的对应方式去一一应对，但是只要你留下来，无论如何，你都会升级的，哪怕你不动，挂机游戏不是还能自动操作吗？
但是，同游戏不同的是，在土卫九的员工们看来，在土卫九待着挺不错的，一方面是菲碧果然带着他们走出了不一样的路，而且土卫九中九成九的人是有参加过新纳粹背景的，本就是对社会有不满的人群，比较认同封闭性和被组织性的生活，再加上土卫九独有的一些技术，使得员工们感觉自己真的高人一等了，这有些迎合纳粹德国时期思想中的日耳曼至上主义。
而刚才说到的人体细胞群对营养物质的吸收，有些像一神教的逐级传递模式，注意这里说的是传教模式，一个教区建立后，先前和新建立的教区会同时培养新的传教者，培养结束后再去新的地方传教，这就使得一神教能够一个层级一个层级地逐渐推进，而人体细胞群获得营养的方式就是这样的——当然，事实上不仅仅是只有这种模式，但是无论如何，依靠细胞膜渗透作用吸收营养的方式，怎么看都更像一神教传递方式。至于说多神宗教，则有些像癌细胞……
在菲碧看来，这种其实已经很高效的模式还是低级的，根本比不上她能够直接控制每一个细胞，可以对每个细胞进行确实的指挥的模式，所以，土卫九对员工的控制，表面上像是一神教模式，但是实际上却是靠阿斯特瑞亚的标准信息库来进行的，类似癌细胞的模式……
这
第七百四十一章 又一次想法不同(7/11)