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看着全场几十位各个处室部门和直属单位的领导们完全被自己的计划书给吸引住了，杨志嘴角不由得露出了一丝微笑。特别是注意到大多数人神色都很惊讶，甚至不少人一脸的阴沉，杨志更是满意了，只要有关注就好，怕的就是没法引人注意，要得就是让人大吃一惊！
其实这本来就是杨志故意为之。在前一天需要印发本次会议材料时，厂长陈德山指示厂办主任袁立伟专门征求了杨志的意见，是直接用这份计划书还是杨志另外提供一些材料。甚至袁立伟还暗示应该用一份想法和措辞更缓和的材料，以免在会上得不到众人认可，阻力过大。杨志当时一听，是这个理，就准备答应，不过转念一想，如果先直接发下计划书，让众人心里有一个度，然后在发言时再把更缓和，更平常的提法抛出来，大家一听，这比计划书缓和很多，有了比较就更容易接受。这是一种心里策略！
果然，等各单位领导们看完计划书后，都是一脸凝重，看来很多想法大家一时还是很难接受。众人开始交头接耳地讨论起来，刚才寂静一片的会场顿时热闹起来。
这时，从话筒传出了朱春明的声音，“请大家保持安静，下面大家可以提出疑问，将由这份计划书的执笔人，规划技术处的杨志同志给大家现场解答，以便进一步完善思路！”
这下反而没谁吱声了，不过众人的心态可是大不一样。有些人是还处于对如此大胆想法的震惊中没回过神来，有些是在仔细思索着准备提问，更多的人可不想当出头了，在现在厂领导们没有明确表态的情况下准备观望观望，这些人可精着呢！
就在大家你看我，我看你的
第18章 试制小组成立(1/5)