，跑去找厂领导，要求自己部门再多出点人。那劲头搞得不知真相的人估计都要感动于他们的主动积极了！
厂里汇总各个单位报上来的名单，统筹安排再正式公布抽调名单后，怕有些上榜的人不愿意，不少单位还专门开了个动员会，会上领导借着杨志的名头把这些“刺头”们忽悠得一愣一愣地，干劲十足地准备来多经司报道了。
这两天，打发走了“刺头”们的各部门领导，一个个笑容满面，有的碰到杨志隔着老远就紧走几步上来热情地握手，搞得杨志莫名其妙的。反正，厂里好多部门分厂都是一派安定和谐的景象！
可惜这会儿在老仓库前面的景象可就不那么和谐了，不少人没了那股新鲜劲儿，加上现实与他们想象的距离过大，开始你一句我一句地牢骚开了。要不是杨志的各种消息，传说和八卦这一年多满厂飞，加上他过人的业绩对这些人还有点威慑力，只怕不少人直接就轰然散去了。
杨志也没在意，以为刚到新环境，这些人有所表现也是正常的。在稍微讲了一段话后，就开始布置第一项也是眼下最紧张的任务：打扫布置老仓库！
“同志们，咱们后勤处工程科的师傅们也已经到了”杨志指着旁边的工程队，“他们将为我们做好翻新和维修工作。但是这是咱们多经司每个人今后工作的地方，清洁和布置的工作就得靠大家自力更生来完成了！现在我把各个单位调来的人员分工明确一下！”说着杨志就拿出事先准备好的方案，因为人员来自各个不同部门，彼此还不熟悉，他就准备把来自同一个单位的人分成一组，负责一片区域。
啊？我们还要负责打扫这么大的破仓库？底下的
第55章 办事不牢(3/4)