。他们会理解老板。这样整个单位就会其乐融融了。不过，话说回来，若是老员工看出了老板的心思，老板反而不会开心。
因为，这也是很矛盾的事情。老板肯定是希望自己的心思能够被老员工察觉到的。因为，如果无法被察觉到，他的很多苦心都会白费。但同时，他又不希望心思被完全可以看穿，若是被完全看穿，以后自己发布任何命令都会第一时间被人看穿。
那如此一来，他身为老板也就没有了一个比其他人高人一等的优越感了。这种优越感可是非常重要的。如果不是老板，那么，有这样的优越感也可以让自己的身价提高很多。就比如说是和人谈话的时候，拥有优越感的人肯定是自信的。
而只要是自信的人，肯定比那些自卑的人更容易获得大家的认可。因此，无论如何，优越感都非常的重要。而老板更是如此。有了这样的优越感，他才可以被人尊敬啊。要不然，没有了这样的优越感，发布任何指示都被部下看穿了。
自己就会像是一个小丑一样，被部下取笑。那如此一来，做老板还有什么乐趣可言？一般情况下，想要做老板的人都是需要优越感的，很多人也强烈的期望这样的优越感能够更多，更长久一些。
可是，老板若失去了优越感，那很快这个单位就会有垮台的危险。因为，他会生气啊。而这也是老板最为矛盾的地方。不过，这不是我现在应该关注的。我关注的只是基因。换句话说，是那个新人的基因好坏。
如果那个新人的基因很好，他能不能够在单位里长久的工作下去，或者晋升的确是和基因好坏有关系。有好的基因就会晋升的更快一些，但是，同样的，晋升
第一千零九十章 老部下(4/7)