。这很好理解。如果不取消的话，那就完蛋了。
那些喜欢他的人会立即把他的所有财产都侵吞掉的。这甚至还是比较好的情况，万一情况变得更加糟糕的话，会有许许多多预料不到的麻烦。比如说这个新人虽然说入职了，但是一而再再而三的要求能够获得那些福利，怎么办？
到时候你一个面试官给不了，他又会怎么想？肯定会说你骗人啊。如果说当初面试的时候，他没有录音什么的，那还好说，一旦要是录音了呢？当然了。如果为了避免这样的危机的话，可以先提前设计好不能录音的房间。
这样就不会有什么危险，但也会给你面试官在团队里的声誉产生影响啊。身为面试官肯定是团队里面的中层领导啊。既然如此的话，难道这些人就不会帮助你吗？肯定会帮助啊。而只要他们帮助人的话，那不就糟糕了吗？
这些会使用各种手段迫害同僚的。这倒不是说他们和同事的关系不好，非要这么做，也不是说他们吃饱了撑着没有事情做，非要用这种手段来给无聊的生后增加乐趣，更不是说，他们已经神经出现问题了，所以，才会去想迫害自己的同僚。
这么做，一切都是为了自己的前途。因为，既然身为同僚，那除了合作关系之外还有更多的竞争关系。而正是因为有竞争关系，所以，如果能够在同期的时候，把其他同僚都拉下马的话，那么，最后要提拔人晋升更高位置的时候，谁是更高的位置人选呢？
自然毫无疑问是那个最后剩下来的人了啊。因为，其他人虽然也是同僚，但却是没有经验的新人啊。对了。如果这个时候这个强势的年轻人如果动的忍耐的话，那结果就会完全不同了
第一千一百六十八章 筛选(5/7)