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来到公司，打开邮箱，2封邮件令余琪立刻一天有了好心情。
一封是来自杰克回复的昨天整理的经销商信息，还有二季度销售统计和三季度销售预测报告的邮件，虽然只是简短的“PerfectJob！Thanksforyoursupporting.”（做得好，感谢你的工作。）但是余琪知道对于含蓄的中国人，能使用“Perfect”这个形容词，着实不易。中国人不像美国人，成天把“Exactly，Perfect”（完美！）挂在口上，让被激励的人美滋滋的，尾巴都要翘到天上了。中国人平时只喜欢用“GoodJob！WellDone！”来表示激励。
另一封是杰克转给她的，来自人力资源部门的，给所有在上海办公的员工的邮件：下周五公司去嘉定浏河的拓展基地，进行拓展培训。希望大家都能参加。如果有紧急工作不能参加的，请各部门在下周三下班前统计好不参加的人员工号等信息，便于HR统计最终人数。
一开始余琪以为杰克只是照例让自己统计部门名单，一般销售们都不爱参加这种打着“增加公司凝聚力”旗号的体力培训。销售们说自己的脑力和体力都献给了客户，有这样一天的时间，必须得去泡泡客户。
不过，邮件正文杰克让她有时间，有兴趣的话，也可以去参加。她当然很乐意参与这种活动，多认识些各部门的同事，对于她开展日后的工作也是有帮助的。销售就是要善于收集各种渠道的信息，不仅是外部客户的，公司内部的信息也同样需要。
余琪挺感激杰克对自己这个新来的实习生的照顾的。
第九章 拓展训练(1/7)