伸手不打笑脸人。凯西虽然被赵子龙当面直白的指责弄得很没面子、很生气，但看到他贫嘴的样子，也不好立马拉下脸，摆脸色给他。
“那你倒是说说这个黛西好在哪里？我可提醒你：不要聪明反被聪明误呀。”凯西内心非常讨厌赵子龙的这种自以为聪明的做法：为了占坑，胡乱找人，到时用得不顺心了，再让HR做恶人，“擦屁股”——帮忙辞退人家。
话既然说到这个份上，赵子龙觉得如果不抓住机会反驳下，那就输人又输阵了。
“黛西英语流利，学习新东西很快。这很符合我们公司的用人原则啊！而且，她有海外名校背景，说明她的学习和适应能力都不错。所以，她值得我们大力培养。”赵子龙顿了顿，然后眼里充满笑意地直视凯西，“这些不都是你们HR喜欢的么？至于工作技能么，我相信凭她现在的底子，王凯（财务控制经理）能很快coach她的。”赵子龙并不想在凯西面前炫耀自己的口才，因为他知道他们两人只是双方的立场不同而已。同时，他也不想引起凯西的反感，弄巧成拙，故意和他对着干。所以，他实打实地找着有力的论据，希望能说服凯西，得到她的支持。
说完后，他下意识地伸手挠了挠耳后的头皮，虽然那里并不痒。
他一时想不出举哪个例子来肯定黛西，因为他平时对这个实习生确实没怎么关注过。他只得将早上财务经理王凯表扬黛西做事认真，写查阅、审核报告很仔细、缜密的事说了一遍。
事实上，黛西的专业素质和综合能力都不错，只是对成功的结果太注重了。所以，有时会不考虑同事们的情绪，采取一些过于激烈、凶狠的手段，简
第六十九章 烫手山芋(2/6)