返回

重生升职记

首页
关灯
护眼
字体:
第六十九章 烫手山芋
   存书签 书架管理 返回目录
单、粗暴、快速地达成目的。

    就连余琪都觉得,只要黛西不出阴招,和她光明正大的竞争,她一定会很欣赏并折服于这样一个强大的对手。

    当然,要出阴招,余琪也不是不会,只是她素来不屑。因为她觉得为人应该有原则、有底线。否则,一旦尝到了歪门邪道带来的好处后,可能一生都会放弃踏踏实实地依靠正当途径的奋斗了。

    基本上,这个人的人格也就此沦丧了。所以,余琪从不考虑此。她始终坚信,在工作上,最好的合作是“双赢”。

    于德喜因为这几年物流部门的业绩乏善可陈而焦虑。相比之下,对于地位与日俱增的财务部感到不快。

    对于这个现实,于德喜无能为力。因为公司热衷于金融市场的数据远远超过公司实际的经营。美国人做生意的头脑,比欧洲人更灵活。只要公司能迅速壮大,不管是通过金融手段,还是企业经营发展的,能让企业快速成长的方式就是好的途径。十几年来,德智集团通过在全球一次次并购、收购的方式,完成公司财务报表上漂亮的数据。让投资人在美国的股市一次次地顺利圈钱成功。

    因为站在巨人(被收购的之名企业)的肩膀上,德智的发展速度超乎寻常。

    每次于德喜看到比自己小一轮的赵子龙,才过了而立之年不久,就同样挂着总监的抬头,和他在公司里平起平坐,就感到非常的不爽。甚至在总经理面前,赵子龙的地位比他还高。特别是,他还和他不是一个阵营里的,所以心中对赵子龙这个人很是愤然。

    在内心深处,于德喜还担心赵子龙这样的青年才俊是杨威的人,那么他扳倒杨威,坐上总经理的

第六十九章 烫手山芋(3/6)
上一页 目录 下一页