个负责人的地位是很重要的，产业调查报告很详细，涉及到了全球比较先进的医药生产企业二百多家，研究所一千多所，个人实验室四百多家，医疗器械生产厂家九十多家，可以说这次的调查报告相当的详细。
林孝天看过荷莉给自己提供的名单后，圈定了五个人，配置跟新闻集团的一样，一正三副的配置，今天就是这五个人过来面试的时间，今天过来的这五个人都不简单，都是有丰富经验的人，并且年龄都处于黄金阶段，正是干事业的年龄。
美国威尔逊医药公司副总裁马库斯，从底层员工升上来的，不过因为公司的发展方向问题跟总裁产生了分歧，这次到保护伞来碰碰机会。
欧洲，瑞士诺华公司的副总裁康纳，也是以为年富力强的人物，拥有丰富的管理经验跟专业知识
美国默克公司的总裁查尔斯，这个很典型，他之所以出来是因为跟董事会就企业的发展发生严重的分歧，不认可董事会保守的作风，因此今天也过来了。
英国.葛兰素史克公司的副总裁布罗迪，美国礼来医药公司的副总裁梅森，一共五个人，可以说资历上都没有问题，完全符合保护伞的需求，年龄上也完全符合林孝天的要求。
今天就林孝天跟道儿两个人，哈维跟约瑟夫两人现在是全球来回跑，每完成一项收购，都分别派人前去接收，保护伞安保公司的人员没有问题，随时都有合格的人员提供，但他们两个一个是法律，一个是财务，人手现在勉强够使用的，时不时的一些重点项目都需要亲自跑一趟，担心手下人审查不清楚，可以说是相当的忙。
林孝天看看时间，又看了看道儿，对荷莉说道
六百二十章 四大集团战略目标(2/4)