其实恰恰是这分开的两年实习让学生们有了理论联系实际的机会，中专第三年实习之后，就对建筑施工中具体的工作有了了解，大专的一年理论学习，又让学生加深了认识，大专最后一年的实习又让学生更好地适应实际工作
这样的学生培养方式和实际工作有密切的交集，对学生的工作起到了促进作用，而学校升格了以后，学校规模大了，学生人数多了，也纳入了全国统招范围，每年招的学生也多了，扩张之后，学校各项配套设施就跟不上了
硬件设备好办，大家发扬一下艰苦朴素的作风，本来学生宿舍该六人一间，改成十个人一间也行，大家忍忍也就过去了
软件方面就不好办了，以前学生少，学校还能找到可以实习的企业，可是扩招了以后，学生多了，学校就找不到那么多的实习企业了，为了减少麻烦，学校也就不再安排实习企业了，而且大专学生在学校的三年时间，学习理论是两年时间，最后一年才是实习时间，有的学生干脆就不参加实习，毕业以后去其他行业工作了
相比于32模式培养起来的技术人才，这些正常上了三年大专的学生的实际操作能力就远远不足了
现在听到李振说马上就要参加实习了，李健也就动起了心思，木子装饰有限公司现在主要承接的家庭装修这一类的业务，目前并没有涉足建筑施工
南郑市，豫南省，乃至是全国范围内的房地产市场都将步入一个疯狂发展的时期，要是不在里面抢下来一块大蛋糕，那就太亏了
要想房地产行业中占据一席之地，那么现在就要着手准备了，需要储备一定的技术人才
普通的工人好找
第223章 储备人才(2/4)