，可是技术人才，甚至是技术骨干就不怎么好找了，刚从学校毕业的学生还像是一张白纸一样，只要待遇各方面能够跟得上，就能培养出一批对公司忠心的技术人才，这样以后抢占房地产市场的时候，心里面也就有底气了
李健和任海明化敌为友之后，交谈了几次，也发觉了自己对房地产行业的难度估计过高了，虽然其中有难度，但是自己有企业主系统的帮助，还有对未来十年的粗略了解，如果还不能在房地产行业里面站稳脚跟，那就实在是太逊了
李健今年的计划就是转变木子装饰有限公司的业务范围，开始涉足房地产开发和建设，李振他们学校安排的实习，最快也要到八月份了，完全有足够的时间让木子装饰有限公司准备一个可供他们施展才能的平台，也能够让李健进入房地产市场了
李健看着前方的高速公路上没有车，也就说道，“行啊，你实习单位的事情就交给我了，对了，你们学校这一次有多少学生要参加实习”
李振想了一下说道，“我们中专这一届两个班有七十多个人，大专还有一批大二的学生需要参加实习，大概有四十多个人，总共加起来也就是一百多人，刚才老师给我发短信了，说让我们自己先找实习单位，如果没有找到，学校里面就会想办法解决了，不过老师说学校安排的实习企业实力都不强，一般都是小企业，没啥前途”
一百多人这个数字有点多啊，李健听到这个数字的时候，有点发愁，木子装饰有限公司到时候不一定能够吃下这么多人才，不过随即李健就嘲笑自己太自大了
这一百多人不可能都会进入同一家企业，尤其是木子装饰有限公司这样一家创
第223章 储备人才(3/4)